Likestilt arbeidsliv
Likestilt arbeidsliv er en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk og strategisk med å skape en likestilt arbeidsplass.
Likestilt arbeidsliv inngår i Agder fylkeskommunes langsiktige satsing på likestilling, og er forankret i Regionplan Agder 2030 og Regional plan for likestilling, inkludering og mangfold 2015- 2027 (LIM-planen).
Sertifiseringsordningen har syv innsatsområder:
Forankring
Likestillings- og mangfoldsarbeidet er en integrert del av virksomhetens måte å tenke og jobbe på i alle nivåer i virksomheten.
Inkluderende arbeidsmiljø
Et inkluderende arbeidsmiljø skapes ved å forebygge og forhindre utenforskap, trakassering og seksuell trakassering.
Rekruttering
Det legges til rette for mangfold og likestilling ved rekruttering og gjennom karriereløpet.
Tilrettelegging
Virksomheten har rom for arbeidstakere som varig eller midlertidig krever tilrettelegging av arbeidet.
Heltid
Virksomheten skal tilstrebe en heltidskultur i virksomheten.
Livsfase
Virksomheten legger til rette for likestilt foreldreskap og lager fleksible løsninger også ved andre omsorgsforpliktelser.
Likelønn
Det er et uttalt mål om lik lønn for arbeid av lik verdi.
les mer om likestilt arbeidsliv
.jpg){kind=link}